7月12日，成都城建公司2021年新员工见面会在公司大会议室举行。公司领导班子、总经理助理及各部门主要负责人出席会议，会议由人力资源（党委组织）部经理艾伟主持。

见面会在奏唱国歌中拉开帷幕，艾伟逐一介绍了莅临见面会的公司领导班子、总经理助理及各部门负责人，并对本次新员工组成情况进行简要说明。新员工进行了自我介绍。

2021年共招聘新员工22人，其中正式员工20人，外部用工2人；男性员工19人，女性员工3人；中共党员2人；其中硕士学历2人。

公司党委副书记、总经理张浩在简要介绍了成都城建的基本情况后，对新员工提出了以下五点要求：

一是要树立角色转变意识，深度融入企业发展。

二是要树立吃苦耐劳意识，切实筑牢成长根基。

三是要树立终身学习意识，不断提升履职能力。

四是要树立目标引领意识，始终保持奋斗姿态。

五是要树立坚守底线意识，平稳走好职业道路。

公司党委书记、董事长程跃辉代表公司领导和全体员工，对新员工加入成都城建大家庭表示热烈的欢迎，并对新员工提出四点要求：

一要珍惜企业平台，找准发展定位。公司的地理位置和央企属性，决定了我们要把握时代机遇，积极应对百年未有之大变局，在中交集团、二航局的知名品牌优势下，牢牢把握发展机遇。

二要立足本职岗位，做好自己的事。要迅速转变身份，到岗后做好自己的事，做一名有志气、骨气、底气的二航青年，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！

三要永远听党话，坚定跟党走。要自觉将个人理想融入到国家富强、民族复兴、人民幸福的历史洪流中，成为追求远大理想，践行崇高志向的二航城建人。

四要明确前进方向，与时俱进笃定前行。结合二航局“专业化发展、区域化布局、属地化建设，生产经营一体化”专项改革部署，为深入推进公司属地化、生产经营一体化建设贡献新生力量。

最后，程跃辉为2021届新员工送上了三句寄语：

愿君学长松，慎勿作桃李。

横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛。

道阻且长，行则将至；行而不辍，未来可期。