为助力新员工明晰职业奋斗目标、明确职业生涯规划，快速融入广州建设公司大家庭，在2025届新员工岗前培训期间，广州建设公司举办优秀青年面对面分享交流会、新员工职业生涯规划大赛系列活动。

7月16日，优秀青年面对面分享交流活动顺利开展。广州建设公司团委负责人首先介绍了广州建设公司共青团和青年工作，随后四位来自项目生产、技术、经营序列的优秀青年代表，结合岗位实践、自身成长经历，围绕新环境适应、工作开展及自我提升等方面，给新员工提出了宝贵建议。交流问答环节，新员工们踊跃提问，青年代表倾囊相授，细致为新员工答疑解惑。

7月18日，新员工职业生涯规划比赛圆满落下帷幕。广州建设公司党委副书记、执行总经理杨长虹，党委副书记、纪委书记焦贤模莅临指导，生产、技术、商务、党群、组织人事等总部部门负责人担任评委。比赛现场，6名参赛选手从自我剖析、环境研判、路径设计、目标分解、执行保障等多个方面进行陈述和答辩，将个人追求融入公司发展，阐释了自身的职业目标与成长计划。杨长虹肯定了大赛成效和选手表现，并结合企业现状与自身成长历程指导选手完善职业规划。比赛最终评选出一、二、三等奖各1名，优胜奖3名。

赛后举行的新员工岗前培训结业仪式上，广州建设公司对培训中表现突出的小组及学员进行了表彰，此次表彰既是对新员工培训期间表现和培训成果的肯定，更是广州建设公司落实人才强企、倡导创优争先理念的体现。

至此，广州建设公司2025届新员工培训圆满收官，全体新员工完成了培训课程与学习任务，新一代建设者即将启程。经此培训，新员工纷纷表示将坚持学习、团结协作、勇于拼搏、突破自我，为广州建设公司高质量发展贡献青春力量，在企业构建企业良性发展、奋力打造“现代二航”中走在前、做表率。（广州建设团委）