依法维护职工合法权益，全心全意为职工群众服务是各级工会组织的根本职责。自2020年新冠肺炎疫情爆发以来，中交二航局六分公司工会坚决提高政治站位，坚决执行公司党委、工会各项工作部署，坚决履行帮扶慰问职能，用实际行动为抗击疫情、建设“幸福二航”做出工会应有的贡献。

把工会慰问传到每名确诊员工心里

六分公司机关总部位于武汉，同时在湖北地区有多个项目，属于疫情重灾区。截至3月3日，累计确诊职工5人，确诊职工家属5人，另有疑似4人。根据公司党委及公司工会部署安排，六分公司工会及时成立了疫情防控职工帮扶小组，全面掌握分公司疫情状况，发动1579人参与抗击疫情爱心捐款，共筹款12.6万元，全部交予公司工会统一管理使用。重点做好确诊职工及家属的帮扶慰问，及时将两级工会慰问金发放到位，截至目前累计帮扶8.4万元，同时工会每日与确诊职工进行电话联系，关心病情进展及康复情况，及时向公司工会上报，真正把企业关怀、工会温暖传到每名确诊职工心里，推动“幸福二航”建设落地生根。

切实解决抗疫一线员工后顾之忧

疫情爆发以来，六分公司在二航局的统一调度指挥下，积极参与武汉市疫情防控应急项目建设，涌现出了一批牢记使命、舍身忘我、冲锋在前的优秀职工，而为他们解除后顾之忧，则成为工会义不容辞的职责。

参与“火眼”试验室建设是六分公司承担的一项重要任务，建设工期只有5天。为了与时间、与疫情赛跑，现场管理人员基本都是连轴转，由于物资短缺，通宵抢工时现场人员的宵夜就成了大问题。“不能让一线战士饿着肚子打仗”，了解到现场同志们的需求时，六分公司工会副主席皮志芬、技术质量部吴银宝等第一时间与相关商家沟通联系，并得到了积极支持，为抗疫一线的建设者们及时送去了汤圆、面包、蛋糕、饮料及水果等物资，解决了大家吃饭难、品种单一的问题，受到一线职工的交口称赞。

当了解到参与项目建设的尹兵良的父亲一个人独居在家，生活物资匮乏，工会又及时联系志愿者为其送去了蔬菜、面条、水果，尹兵良高兴地说，“有工会帮助，我们在一线就放心”。

2月24日，在日海方舱医院建设现场，5名2月份过生日的“寿星”职工收到了六分公司工会送来的礼物：5个生日蛋糕、5份寿星面及精美的生日贺卡，“生日佬”们邀请现场的职工一起品尝这份甜甜的生日祝福，在战役一线度过了一个难忘而有意义的生日。

关键时刻EAP显身手

2019年，六分公司工会率先在全公司启动了职工心理帮助项目(EAP），在抗击新冠肺炎疫情的关键时刻，EAP发挥了积极有效作用。

1月31日，六分公司工会副主席皮志芬接到了一名确诊职工的电话，由于无法住进医院接受治疗很恐惧。为了防止发生意外，皮志芬第一时间与工会EAP项目合作单位取得联系，安排专业的心理辅导老师与患病职工取得联系，了解病人当前的情况，向其讲解新冠肺炎的医学常识及自我保护措施，以及如何避免交叉感染，并嘱咐其先生多陪伴爱人，遵照医嘱进行护理，平复心情避免恐慌情绪蔓延。通过六分公司工会的关心和EAP干预，患者的情绪得到了较好舒缓，积极配合治疗，目前基本已痊愈。

自武汉新冠肺炎疫情爆发以来，中交二航局六分公司工会安排EAP心理专家24小时为需要的职工及家属提供心理辅导，对情绪不佳的职工进行心理援助，累计提供心理辅导12人次，紧急心理援助1例。目前，六分公司工会正在着手准备3月开展EAP专员网络培训，旨在通过培训初步建立一支EAP专员队伍，为企业培养100名自有的心理健康工作骨干，实现部分心理服务内部化，长期做好职工心理健康服务工作。（方海翔）