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60多年的发展历程中,二航局坚持以顾客为中心追求卓越,不断适应内外部环境变化,不断实施管理与技术创新,在企业、员工、顾客和相关方共同发展的基础上,培育了“诚信共赢,拼搏奉献,务实创新,追求卓越”的核心价值观,确立了“品质成就未来”的发展理念,以“争科技领先,创管理一流”的精神,践行着“让世界更畅通,让城乡更宜居,让生活更美好”的企业使命,以“行者无疆,百年二航”为愿景,引领着二航人不断追求更大、更强、更卓越。

 1、二航局核心价值观的形成:经历了四个重要的发展阶段。

  
第一阶段(19501983年)
艰苦创业阶段
         四海为家、拼搏奉献这一文化资源成为二航史册的经典篇章和二航人的优良传统。
第二阶段(19841990年)
走向市场阶段
        市场意识、竞争意识、自立意识等为二航文化的酿制勾兑进极具活力的成分和元素。
第三阶段(19912001年)
创新转型阶段
        官本位、平均主义和大锅饭等国有企业体制下企业文化特征逐渐消失,勇于创新、擅闯市场的企业形象被广泛认同,项目文化的概念被正式提出并有效建设。
第四阶段(2002——至今)
追求卓越阶段
         通过总结提炼、系统梳理,二航文化建设进入全面深入、整体推进、自成体系的运行轨道。

2、二航文化观

行文化是在共同价值理念指导下,企业与员工的互相认同;行文化是在共同行为准则遵循下,企业与员工的心灵契约;行文化是在共同品牌精神支持下,企业持续发展的生态环境。

3、二航文化个性

——是激情文化,面对市场激烈竞争,为圆“百年二航”梦想,我们矢志追求更新、更优、更强,我们郑重承诺至诚、至信、至义;

——是专业文化,我们坚信坚守筑港铺路架桥的传统业务,顺应市场,积极拓展城市综合体、海绵城市、地下管廊、水利水电、市政、环保、养老产业等新领域,专心、专注做专业的事业,不断超越自我,领先同行;

——是创新文化,我们不断汲取国内外先进理念,不断将公司锻造成学习型组织,与竞争发展相适应,永葆企业生机活力。

4、二航文化氛围

我们倡导公开、公正、公平;我们尊重人性、人格、人权;我们强调效率、效益、效应;我们追求激情、真情、亲情。我们致力于建设有高度、有深度、有温度的企业文化,让员工的精神、天性、潜能、真爱在企业得到最大程度的释放,让顾客、股东、员工、合作伙伴和社会最大程度地分享公司的精神、品牌、产品、服务和财富。 

5、二航文化核心理念 

企业使命——让世界更畅通,让城乡更宜居,让生活更美好。

企业愿景——行者无疆,百年二航。

企业核心价值观——诚信共赢,拼搏奉献,务实创新,追求卓越。

企业精神——争科技领先,创管理一流。

企业道德——外树企业信誉,内育职业忠诚。

企业管理原则——规则为先,诚信为本,和谐为道,创新为魂。

企业发展理念——品质成就未来。

企业市场观——审时度势,抢抓机遇。

 
      6、二航局《品质二航  “实”字当头》、《文化行迹》、《行者思语》、《心灵之约》             
 
 
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