关于内部招聘公司生产管理部一般管理人员的通知
2018-05-02

根据《关于做好公司总部岗位设置工作的通知》(二航人资[2017]1148号)和《关于推进定岗、定级、定员工作的通知》(传真文件[2018]165号),为适应公司生产管理体系升级再造的需要,打造精干高效的总部生产管理队伍,现在公司范围内按照公开、公平、竞争、择优的原则招聘公司生产管理部一般管理人员,具体事宜如下:

一、招聘岗位及有关要求

经公司领导研究,决定在公司范围内对公司生产管理部一般管理岗位进行公开招聘,具体招聘岗位及有关要求见附件1。

二、报名条件

1.公司正式员工;

2.年龄原则上在40周岁以下;

3.高度认同公司的战略追求、核心价值观、企业文化和员工从业守则;

4.具有良好的职业道德和履行岗位职责所需的专业、能力和技能,且符合相应岗位任职要求。

三、招聘程序

招聘工作将按照公开报名、资格审核、组织面试、研究录用四项程序进行。

1.公开报名。每位应聘人员可应聘1-2个岗位,应聘人员按要求如实填报《应聘人员登记表》(附件2)和《应聘人员基本情况一览表》(附件3),连同本人学历、学位、职称、执(职)业资格证书及其他相关材料复印件,于2018年5月10日前报公司人力资源部(纸质版和电子版各1份),逾期不再受理。邮寄地址:湖北省武汉市东西湖区金银湖路11号中交二航局,收件人:张春光,联系电话:15172491629;邮箱:348547271@qq.com(邮件标题应为“应聘岗位-应聘者姓名”)。

2.资格审核。由公司生产管理部和人力资源部依据招聘条件和任职要求对应聘人员资格进行初审;

3.组织面试。由公司生产管理部、人力资源部共同派员组成面试组进行面试,监察审计部派员全程监督,具体面试时间、地点另行通知;

4.研究录用。根据面试者成绩,结合面试人员履历等综合情况拟定录用人选报公司领导审批。

四、联系人

人力资源部 张春光 027-83920667 15172491629

附件:附件1:公司生产管理部内部招聘一般管理岗位一览表.xls

附件2:应聘人员登记表.doc

附件3:应聘人员基本情况一览表.xls