“哎哟，今天早上搞这么多花样呢！”

“哎，有我爱吃的鸡蛋饼耶，昨晚上才提了建议，今天就安排上了呀！”

“还有银耳汤呢，这么浓，看着好营养啊！”

早上七点，在中交二航局汉川G348&S109项目部二楼食堂，来就餐的员工们正你一句我一句地夸赞着食堂。“这届伙委会听劝！”大家心照不宣。

汉川G348&S109项目开工伊始，各项制度刚刚建立，员工来自天南海北，各个年龄段的都有，食堂负责人一时半会儿也不清楚大家的口味，一切都在慢慢尝试和摸索中。

民以食为天。吃得饱吃得好，员工才能干得好。为了满足不同员工的需求，更好地为大家服务，项目部决定成立伙委会，专门监督食堂就餐环境和菜品卫生，为食堂服务和菜品提出意见和建议。

“你把领导都放进去了，谁还敢提意见？那伙委会是为大家服务的，肯定要员工做主呀！”项目书记李红星拿到伙委会名单一看，眉头一皱，发了句牢骚。

听到这里，综合办主任王荻又折回办公室赶紧修改了名单，把平时爱针对食堂建言献策的员工都纳入到伙委会中。新名单里，普通员工占了近70%，其中还包括女员工代表，专门为口味偏淡、喜欢养生的女员工争取权益。拿到新名单，李书记这才满意地点点头，“这还差不多。”

自从发现伙委会听劝后，大家纷纷给伙委会提意见。

“今天早上都是馒头、稀饭、鸡蛋，一点味道都没有，这让我们跑现场的怎么吃得惯啊？”

“鸡蛋炒咸了，少放点盐行不？”

“中午的牛肉太硬了，下次能不能做软一点？”

“可以少搞点鱼不？感觉大家都不怎么爱吃。”

“可以多搞点基围虾吗？上次的基围虾挺好吃的。”

……

伙委会一连收到好多条来自员工的反馈，索性做了长达三页的匿名调查问卷，直接在项目部展开全面调查，让项目上每个人就食堂就餐环境、工作人员服务质量、饭菜卫生、荤素搭配、饭菜口味、菜谱更新速度等近二十个方面进行打分和评价，并收集大家的意见和建议。不一会儿功夫，伙委会就收集到了近百条“热心劝告”“面条可以多样化，不要一直做挂面”“弃渣盘可以多放几个”“稀饭可以配点菜”“早餐可以做点鸡蛋饼”……

收到问卷后，伙委会连夜整理出了结果并反馈给食堂，不少人第二天就吃到了自己心仪的菜。

有了如此听劝的伙委会，项目上每个人都可以吃到自己喜欢的菜。“自从我来到这个项目，短短一两个月，我就长胖了十斤，每天中午都再来一碗！”聊起食堂的饭菜，合同部员工吕贤律赞不绝口。

“早餐多配点喝的吧，比如米酒汤圆、蛋酒、豆浆。”

“可以做干煸牛肉丝吗？”

“想吃蒜蓉西兰花！”……

“安排！统统安排！”

听劝的伙委会成为了员工和食堂沟通的桥梁，而由此打造的“听劝食堂”则造福了项目上的每一个人。（王香力）